关于驻晋办事机构的审批及管理办法（试行）
山西省政府
关于驻晋办事机构的审批及管理办法（试行）
山西省政府
随着改革开放的深化及经济建设的发展，省（市、区及各部门）际间在政务、经济、文化及信息方面的横向交往越来越多，派驻我省的办事机构也不断增加。为促进我省与外省、市的横向联系，加强对驻晋办事机构的协调管理，特制定本办法。
一、中央各部委、各省、自治区、直辖市、经济特区、计划单列城市及沿海开放城市，均可在我省设置一个冠以驻晋字样的办事机构。
二、部队系统设驻晋字样办事机构按中央军委有关规定办理。原则上限于一个军级以上单位只设一个。
三、外省、市企、事业单位设立驻晋办事机构要符合下列条件：
一是工业、交通运输、物资、商品流通及科技方面的特大型和大型企业、事业单位，并有来晋投资计划和项目；二是暂无投资计划和项目，设立办事处为投资前期做准备工作的。办事处期限暂定为三年，三年内不投资则予撤消。
四、凡符合上述条件要求在晋设置办事机构的省、市、自治区政府或部门及部队，均应向我省经济技术协作办公室提交由同级人民政府（部队持军以上主管部门）关于在山西设置办事机构的文件（载明办事处的工作任务、性质、级别和人员编制情况），由省经济技术协作办公室按程序
报省政府批准。
五、凡经我省批准设立的企事业驻晋办事机构，须持批准文件，在省工商行政管理办理注册登记。
六、驻晋办事机构业务工作归口省经济技术协作办公室管理；其党、团组织关系及思想政治工作由省政府办公厅机关党委代管。
七、办事机构如建新房，需与省经济技术协作办公室联系，经当地人民政府批准，统筹安排。
八、根据工作需要，办事机构人员，在太原市落集体户口的，由太原市公安局审核办理（一般限于十五人左右）；办事机构工作人员的调配，除其主管部门配备的人员外，需我省配备的人员，干部由人事部门按所需条件帮助选调，工人可按我省劳动部门有关政策申请解决。省外调入人
员按编制人数，凭该省会所在地的户口迁移证，公安部门要准予在太原市落集体户口。调入人员中，夫妇有一方原在太原市工作的，可落居民户口。同时扣减集体户口人数，其子女户口按公安部门的规定办理。由我省调配的太原市以外的人员一律不迁户口，其粮食等生活必需品的供应，可
由当地转来太原市。由驻晋办事机构建立集体户头，按市区定量标准办理供给关系。
九、驻晋办事机构人员的调换或离休、退休、退职，按哪来哪去的原则办理。
十、属于行政性质的驻晋办事机构，需下设经济实体的，由省经济技术协作办公室另行审批。
1992年7月8日
关于抢修城镇私有危险房屋修缮费垫支的财务处理暂行规定
北京市财政局
关于抢修城镇私有危险房屋修缮费垫支的财务处理暂行规定
北京市财政局
各企业主管局（总公司）、财政各分局、各区、县财政局：
根据《北京市人民政府办公厅转发市房地产管理局《关于抢修城镇私有危险房屋的几点意见的通知》中“修缮出租的危险私房是出租人的责任，鉴于目前完全靠出租人出资修缮出租私房确有困难，为保障承租人的居住安全，对出租的危险私房，凡经过房管部门审核备案，并执行195
7年私房租金标准的，均由承租人所在单位负责修缮，并垫付修缮费。”的规定，现就垫付修缮费的资金来源作如下暂行规定：
全民所有制企业职工承租危险私房的，其私房修缮费暂由职工所在企业的职工福利费垫付。垫付的修缮费由职工所在企业通知有关房管部门。根据市人民政府批转的文件要求，由房管部门从房主以后出售该房时或征用时补偿的房价款中扣回，并转给承租私房职工所在企业归还垫付的职
工福利费。
1987年8月19日
广西壮族自治区分散按比例安排残疾人就业规定
广西壮族自治区人民政府
广西壮族自治区分散按比例安排残疾人就业规定
广西壮族自治区人民政府
《广西壮族自治区分散按比例安排残疾人就业规定》，已经1997年7月18日自治区人民政府第5次常务会议通过，现予发布施行。
规定
第一条 为保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》有关规定，制定本规定。
第二条 凡具有本自治区城镇常住户口和残疾人证，符合法定就业年龄，有一定劳动能力且生活能自理，本人有就业要求的无业残疾人，均为分散按比例就业的对象。
农村残疾人分散按比例安排就业问题，由自治区辖市人民政府（地区行署）自行规定。
第三条 各级残疾人联合会接受同级人民政府的委托，主管分散按比例安排残疾人就业工作。
县级以上残疾人联合会设立的残疾人劳动就业服务管理机构，具体负责分散按比例安排残疾人就业工作。
县级以上人民政府有关部门在其职责内，对同级残疾人联合会安排残疾人就业工作进行指导，并给予支持。
第四条 分散按比例安排残疾人就业按下列规定分级管理：
（一）自治区直属单位，在自治区的中央和外省、自治区、直辖市部门所属单位安排残疾人就业，由自治区残疾人劳动就业服务管理机构管理；
（二）自治区辖市（地区）、县（市、市辖区）所属单位安排残疾人就业，由同级残疾人劳动就业服务管理机构管理；
（三）上级残疾人劳动就业服务管理机构可以将其负责的安排残疾人就业有关工作，委托下级机构办理。
第五条 残疾人劳动能力的鉴定，由县级以上人民政府卫生行政部门指定的县以上医疗机构按照国家有关规定办理。
第六条 自治区行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他经济组织（以下统称各单位）安排残疾人就业的比例，应当按照《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》第二十五条规定确定。按规定比例计算安排残疾人达到0．5又不足1人的单位，应当安排1
名残疾人就业。
安排1名盲人或重度残疾人就业的按安排两名残疾人计算。
安排有伤残军人证书的伤残军人，就业后致残的职工仍在岗在职的，可以计入所在单位残疾人就业总数。
各单位投资兴办的福利企业、劳动就业服务企业中安置的残疾人，可以计入该单位安排残疾人就业总数。
各单位不得虚报录用残疾人职工人数。
第七条 各单位安排残疾人就业可以从所在地残疾人劳动就业服务管理机构推荐的待业残疾人中选取，也可以就近从社会中自行招收。本单位职工的直系亲属是残疾人的，在同等条件下应当优先录用。
各级残疾人劳动就业服务管理机构应当根据各单位录用残疾人计划和劳动力市场需求，组织待业残疾人进行职业技能培训。推荐就业的残疾人必须能够上岗工作或者经过培训后能够上岗工作。
第八条 每年第一季度末以前，各单位应当向同级残疾人劳动就业服务管理机构提供上年度在职职工人数和安排残疾人就业情况，寄送单位在职职工情况表。
第九条 安排残疾人就业达不到规定比例的单位，每年度必须向残疾人劳动就业服务管理机构交纳残疾人就业保障金。其金额按照年度差额人数和当地统计部门公布的上年度职工年平均工资计算。
按照规定比例计算安排残疾人不足0．5人的单位，则按实际比例交纳残疾人就业保障金；但愿意安排1名残疾人的则不交纳残疾人就业保障金。
第十条 机关、团体、事业单位缴纳的残疾人就业保障金，从单位预算经费包干结余或收支结余中列支；企业、其他经济组织缴纳的残疾人就业保障金，从管理费中列支。
第十一条 由于特殊原因缴纳残疾人就业保障金有困难的单位，应当向同级残疾人联合会提出缓缴或减免申请，经残疾人联合会会同财政部门审批后可以缓缴或减免。
第十二条 各级残疾人劳动就业服务管理机构应当根据经过核实的各单位的单位在职职工情况表所表示的差额人数和当地缴纳残疾人就业保障金标准，确定应当缴纳残疾人就业保障金的单位和应当缴纳的金额，并发出残疾人就业保障金缴款通知。
第十三条 缴纳单位应当按照残疾人劳动就业服务管理机构缴款通知所列的银行帐号、应缴金额和缴款期限，按时按数缴纳残疾人就业保障金。无正当理由逾期不缴纳或不足额缴纳残疾人就业保障金的，对逾期缴纳的部分按日加收5‰的滞纳金。
第十四条 残疾人就业保障金，由残疾人劳动就业服务管理机构统一管理和使用，财政专户储存，专款专用。其具体办法由自治区财政厅、自治区残疾人联合会依据财政部有关规定制定。
第十五条 对安排残疾人就业工作成绩突出的单位和个人，各级人民政府和主管部门应当给予表彰和奖励。
第十六条 县级以上人民政府的劳动行政部门对拒缴残疾人就业保障金的单位，应责令其限期改正，补交应当缴纳的残疾人就业保障金和滞纳金，并可处以2000元以下的罚款；对虚报录用残疾人职工人数的，可处以5000元以下的罚款。
不服前款行政处罚的，依照国家有关规定办理。
第十七条 本规定自发布之日起施行。
1997年9月23日